Ein Umfeld, in
dem du dich
entfalten kannst

Wachstum und Lernen haben für uns oberste Priorität. Wir unterstützen die individuellen Weiterbildungsbemühungen jedes Teammitglieds und stellen gerne Bücher, Online-Kurse und wöchentliche Coaching-Sitzungen zur Verfügung.

Aber es geht nicht nur um Bücher und Seminare – wir legen großen Wert auf "Learning by doing". Jedes Teammitglied übernimmt von Anfang an Herausforderungen und Verantwortung. Angst vor Fehlern ist bei uns fehl am Platz: Sie sind der Grundstein für Wachstum und Entwicklung.

Mit unserer offenen Feedback-Kultur und flachen Hierarchie kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen, ganz ohne lange Befehlsketten. Bei uns geht es darum, gemeinsam zu wachsen – mit uns kannst du deine Karriereziele definieren und erreichen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2011 ist Bonn das Zentrum unserer Arbeit. Die Scanbot SDK Villa im Herzen der Stadt bietet unseren Mitarbeitenden eine vielseitige Umgebung. Denn wir glauben, dass ein flexibler Raum notwendig ist, damit Kreativität und Produktivität gedeihen können. Du kannst in unseren agilen oder klassischen Meeting-Räumen, im Lounge-Bereich oder einfach an deinem verstellbaren Schreibtisch in einem Büro mit deinen Teamkolleg:innen arbeiten.

Unser Arbeitsplatz bietet dir auch Möglichkeiten, während eines produktiven Tages den Kopf frei zu bekommen, sei es bei einem Workout im hauseigenen Fitnessstudio, einer Leserunde in unserer Scanbot SDK Bibliothek oder einem Spaziergang am Rhein. Und in der Nähe gibt es auch viele gute Plätze zum Mittagessen!

Möchtest du mehr über die Vorteile des Lebens und Arbeitens in Bonn erfahren? Schau dir an, was unsere Teammitglieder dazu sagen.

Scanbot SDK steht für Vielfalt und Inklusion. Wir wollen, dass bei uns jede:r Ergebnisse erzielen kann und sich aufgrund seiner/ihrer* individuellen Persönlichkeit und Fähigkeiten gehört, respektiert und geschätzt fühlt – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Behinderung oder Alter. Die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen sind unschätzbar wertvoll, und wir wollen proaktiv für einen sicheren Raum für alle unsere Teammitglieder sorgen.

Unsere Vision ist einfach: ein Arbeitsplatz, an dem Menschen offen über ihre Gedanken, Ideen und Sorgen sprechen können – unabhängig von ihrer Rolle innerhalb des Unternehmens. Wir glauben, dass Vielfalt, offene Kommunikation und eine flache Hierarchie die Grundlage für Kreativität, Produktivität und Erfolg sind.

Für uns bei Scanbot SDK ist es nicht nur wichtig, was wir tun, sondern auch wie wir es tun. Wir verpflichten uns zu einem nachhaltigen Geschäftsansatz und haben immer das große Ganze im Blick. Aus diesem Grund haben wir eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und in Anlehnung an den UN Global Compact mehrere Kennzahlen definiert, die wir kontinuierlich überwachen und bewerten.

Zusätzlich zu diesen zentralen Nachhaltigkeitskennzahlen entscheiden wir, auf welche Aspekte wir uns in jedem Jahr konzentrieren wollen und warum. Wir definieren dann klare mittel- und langfristige Ziele und informieren alle Mitarbeitenden in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht über unsere Fortschritte. So stellen wir sicher, dass wir transparent und verantwortungsbewusst arbeiten.

Jede:r Einzelne ist eingeladen, ein integraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu werden. Dazu gehört u. a. die aktive Durchsetzung der Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und der gewissenhafte Umgang mit Ressourcen, wie z. B. Wasser oder Energie. Indem wir Werte wie Vielfalt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Umweltauswirkungen und Ethik in den Mittelpunkt stellen, wollen wir einer Verantwortung gerecht werden, die über unser Kerngeschäft hinausgeht.